CIMM, a lo largo de los años, ha conquistado una posición de liderazgo en el sector, no sólo por su propia capacidad, competencia e independencia, sino también por el respeto de los principios fundamentales de equidad, honestidad y sentido común, que representan el núcleo de la filosofía y los valores de la Sociedad, y los estándares empresariales. Por lo tanto, todas las relaciones de trabajo con empleados, clientes, socios, competencia, proveedores y compañeros deberán basarse en estos valores.
El Código de ética empresarial constituye un elemento fundamental del conjunto de normas internas y procedimientos empleado por CIMM. Este documento manifiesta el compromiso y la responsabilidad ética en la gestión de los negocios y de las actividades de la empresa asumidos por CIMM y sus colaboradores. La empresa considera que, para construir relaciones correctas y duraderas se requieren integridad, honestidad y lealtad. Todos los aspectos de nuestro trabajo deben basarse en los más elevados estándares éticos.
Los administradores y los empleados de CIMM, además de aquellos que, por distintos motivos, trabajan con la empresa, deben por lo tanto, en su respectivo ámbito de competencias, tener conocimiento y respetar las leyes y los reglamentos vigentes en todos los países donde trabaja la empresa. En este contexto, se incluyen también la atención y el respeto de las normativas que reglamentan la competencia, tanto en el mercado nacional como en el internacional.
A este respecto, CIMM quiere también proteger el valor de la competencia sana, absteniéndose de conductas colusorias y abusivas, estando convencida de que la colaboración y el debate representa una ocasión para mejorar su propio estándar de calidad.