CIMM a acquéri année après année une position de leader dans le secteur, pas uniquement grâce à ses propres capacités, compétences et à son indépendance, mais aussi grâce au respect des principes fondamentaux d’équité, honnêteté et de bon sens, qui sont au coeur de la philosophie et des valeurs de la Société et des standards d’entreprise. Tous les rapports de travail avec les employés, clients, partenaires, concurrents, fournisseurs et collègues doivent donc se baser sur ces valeurs.
Le Code Ethique de l’Entreprise constitue l’élément fondamental de l’ensemble des normes internes et des procédures adoptées par CIMM. Ce document exprime les engagements et les responsabilités éthiques dans la conduite des affaires et des activités d’entreprise entrepris par CIMM et ses collaborateurs. L’entreprise estime que pour construire des rapports corrects et durables, l’honnêteté, la sincérité et la loyauté sont essentiels. Tous les aspects de notre travail doivent se baser sur des standards d’éthique élevés.
Les administrateurs et les employés de CIMM, ainsi que ceux qui à divers titres agissent comme tels, sont pourtant tenus, dans l’environnement des compétences respectives, à connaître et observer les lois et les réglementations en vigueur dans tous les pays où ces mêmes lois opèrent. Dans un tel contexte sont également pris en compte l’attention et le respect des normes qui régulent la concurrence, que cela soit sur le marché national ou international.
A ce sujet, CIMM entend également protéger la valeur de la concurrence loyale en s’abstenant de comportements collusoires et d’abus, certaine que la collaboration et la confrontation réprésentent une possibilité d’amélioration du propre standard de qualité.