За многие годы своей деятельности CIMM завоевала лидирующую позицию в отрасли благодаря не только своим способностям, компетентности и независимости, но и соблюдению основополагающих принципов справедливости, честности и здравого смысла, являющихся основой философии и ценностей компании и корпоративных стандартов. Поэтому все рабочие отношения с сотрудниками, клиентами, партнерами, конкурентами, поставщиками и коллегами должны основываться на этих принципах.
Кодекс корпоративной этики является основополагающим элементом комплекса внутренних правил и процедур, принятых CIMM. В этом документе выражены этические обязательства и ответственность в рамках ведения деловой и корпоративной деятельности, принятые на себя компанией CIMM и ее сотрудниками. С точки зрения компании, для построения корректных и длительных отношений необходимы добросовестность, искренность и лояльность. Все аспекты нашей трудовой деятельности должны основываться на самых высоких этических стандартах.
Поэтому руководители и сотрудники CIMM, а также все те, кто на различных основаниях работают с компанией, обязаны, в рамках своей компетенции, знать и соблюдать законы и правила, действующие во всех странах, в которых компания осуществляет свою деятельность. В этот общий контекст включены также уважение и соблюдение правил, регулирующих конкуренцию, как на национальном, так и на международном рынках.
В этой связи компания CIMM намерена также отстаивать принцип добросовестной конкуренции путем воздержания от сговорного поведения и злоупотреблений, так как мы уверены, что сотрудничество и диалог позволяют улучшать собственные стандарты качества.