Politique pour la securite

La Direction Générale a décidé, pour s’engager à l’amélioration continue de la gestion de la sécurité et de la santé sur les lieux de travail, de mettre en place et de réaliser un Système de Gestion de la Sécurité et de la Santé au travail. L’adoption du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail représente une décision stratégique de la Direction Générale de CIMM.

Le Système de Gestion de la Sécurité utilisé en entreprise a été mis en place selon les lois en vigueur et en prenant en compte la nature et les dimensions des risques en entreprise en plus de la spécificité de la structure organisationnelle.

Nous pouvons résumer ainsi la vision et les valeurs essentielles de Cimm ainsi que ses convictions en matière de sécurité et de santé au travail:

  • La gestion de la santé et de la sécurité au travail et les résultats obtenus sont parties intégrantes et indispensables de la gestion de l’entreprise de la même façon que les autres résultats de l’entreprise;
  • Les activités professionnelles ne doivent jamais nuire à la santé et à la sécurité du travailleur;
  • La sécurité et la santé au travail constituent un principe fondamental et intangible à chaque activité;
  • Le respect de la législation en vigueur et des accords applicables est indispensable à toute considération de l’activité de l’entreprise et à tous les niveaux;
  • La responsabilité de la gestion du système de gestion pour la sécurité et la santé au travail est un devoir de chacun, chacun pour ses propres compétences, que cela soit le propriétaire ou le travailleur;
  • Toute l’entreprise s’engage à l’amélioration continue et à la prévention de la sécurité et de la santé au travail car les résultats qui en dérivent améliorent la qualité de vie de chacun d’entre nous;
  • Chaque personne au sein de l’entreprise doit être sensibilisée et formée à accomplir ses propres devoirs en matière de sécurité en assumant ses propres responsabilités en termes de sécurité et de santé au travail.

Les objectifs généraux pour la sécurité de CIMM peuvent se résumer à la recherche et à l’engagement pour obtenir:

  • La réduction et l’élimination d’éventuels accidents et maladies dûs aux activités professionnelles;
  • Une réduction des causes potentielles et réelles d’accidents par des actions correctives et préventives;
  • Une vérification tempestive du respect des lois;
  • Un meilleur suivi du niveau de contrôle du risque afin de le réduire ultérieurement.

Dans ce but, la Direction Générale s’engage au respect de la législation actuellement applicable en termes de Sécurité et de Santé sur le Lieu de Travail et à sa constante évolution et à mettre à disposition toutes les ressources humaines, matérielles, financières et les instruments nécessaires. De plus, la Direction Générale entend à agir dans le sens de l’amélioration continue du Système de Gestion pour la Sécurité, à travers l’intérêt constant de l’organisation toute entière pour l’importance du respect des requis de sécurité et de santé prévu par le système de gestion de la sécurité développé, des requis légaux et règlementaires.

Tous sont appelés à collaborer pour rendre la Politique de Sécurité active compréhensible et améliorable, chacun selon ses propres expériences et capacités. Dans le cadre de la révision de la Direction, l’aptitude et l’adaptation continue face aux stratégies d’entreprise de la Politique en vigueur et des ressources mises à disposition sont évaluées. La Politique en vigueur doit être exposée et accessible à tous les employés et hôtes de CIMM et doit être communiquée aux parties intéressées qui en font la demande.

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