Ethik-Kodex der unternehmens

CIMM hat im Laufe der Jahre eine Führungsposition in der Branche erlangt, nicht nur dank seiner Fähigkeit, Kompetenz und Unabhängigkeit, sondern auch mit der Achtung der Grundprinzipien von Unparteilichkeit, Ehrlichkeit und gesundem Menschenverstand, die den Kern der Philosophie und der Werte des Unternehmens und der Unternehmensstandards ausmachen. Alle Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Partnern, Wettbewerbern, Lieferanten und Kollegen müssen daher auf diesen Werten beruhen.

Der Ethik-Kodex des Unternehmens bildet das grundlegende Element der Gesamtheit an von CIMM angewendeten internen Normen und Prozeduren. In diesem Dokument werden das Engagement und die ethischen Verantwortlichkeiten bei der Durchführung der geschäftlichen und unternehmerischen Tätigkeiten von CIMM und seinen Mitarbeitern dargelegt. Das Unternehmen erachtet Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit und Loyalität als notwendig für den Aufbau von korrekten und dauerhaften Beziehungen. Alle Aspekte unserer Arbeit müssen auf höchsten ethischen Standards basieren.

Die Verwalter und Mitarbeiter von CIMM sowie diejenigen, die in verschiedenen Funktionen mit denselben arbeiten, sind daher verpflichtet, im Rahmen ihrer jeweiligen Zuständigkeiten die Gesetze und Vorschriften, die in allen Ländern gelten, in denen das Unternehmen arbeitet, zu kennen und einzuhalten. Unter diesen Aspekt fallen auch die Beachtung und Einhaltung der Vorschriften, die den Wettbewerb regeln, sowohl auf dem nationalen als auch auf dem internationalen Markt.

Diesbezüglich beabsichtigt CIMM auch, den Wert eines fairen Wettbewerbs durch den Verzicht auf kollusives Verhalten und Missbrauch zu schützen, da Zusammenarbeit und Vergleich eine Chance darstellen, seine Qualitätsstandards zu verbessern.

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